领导该不该听?元旦被骂不专业,被罚做检讨没收到一群红包! 茅台飞天53度价格回收价格2020

股票资讯  2021-03-05 14:05:38

过年过节,小张每天忙着拜年相亲,突然接到公司老板的电话。如果今天6点前不在群里发200元红包,就别回来上班了。公司有这么奇妙的规定?他看到老板的话,真是又气又好笑。

大年初一,公司老板在工作组给大家发红包,没几秒就被抢了。同事感谢老板的祝福。然而第二天老板发现还有一个红包没收,仔细核实,原来是小张。老板一怒之下在群里撒了狠话。

老板说:如果员工24小时以上不关注群体中的信息,就是没有责任感,也就是说根本做不了工作,连基本的职业素养都没有。他还强调,过年不是放羊,但他们还是要坚守岗位。

命令小张今天下午6点前当着大家的面进行深刻检讨,并发了200元红包道歉。如果他不能做到这一点,他将删除工作组,稍后再处理。

小张觉得很委屈,因为他每天都很忙,每个小组都有几十条甚至几百条信息,他没有精力一点一点的看,导致红包不见了,但是领导在全公司面前把自己当典型。

这份工作是小李赢得的。虽然对老板的做法有点不满,但迫于压力,小李终于当着全公司的面进行了检讨。

我承认假期不应该放松要求,没有及时关注群内消息,造成了不良影响。我深感抱歉。我给你发了200块钱的红包,请你自己监督,以后再也不会有类似情况了。

其实在职场上,大多数人都养成了“听老板的话”和“听领导的话”的习惯。有信心提出异议的,通常是认为自己有一定实力,对自己的不同观点有充分理由和信心的员工。

也就是说,职场上真正厉害的人,其实都有自己的原则和底线,并且捍卫的非常坚决。这也为我们这些不够自信和缺乏勇气的人指出了一条明确的道路:

不要担心或者少考虑职场中的人际关系,比如如何说话做事更漂亮得体,领导刚才说了什么,那表情是什么意思?

相反,你应该花更多的精力和时间来提高自己的专业能力。当你开始变得坚定,原因只有一个:在这一点上,专业的判断给了你超越自己性格的自信。

在职场上不再谨小慎微,让自己变得更强大,才是唯一正确而长久的方法。

假期你会一直关注工作组的新闻吗?你认为这个老板做得对吗?

欢迎在评论区留言讨论。


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